Operamos varios tipos de trituradoras de piedra: trituradoras de cono, trituradoras de mandíbulas, trituradoras móviles, trituradoras de impacto y máquinas para fabricar arena, que pueden triturar diversas piedras: granito, basalto, dolomita, piedra caliza, mineral de hierro, etc.
INFoRMaCIÓN BÁsICa. La Sección de Horas y Sueldos (WHD – siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos es responsable de administrar. y hacer cumplir las leyes que establecen las normas mínimamente aceptables para los salarios y las condiciones de trabajo en este país, independientemente de la condición migratoria.
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los Estados Unidos División de Horas y Salarios NO ENVÍE EL FORMULARIO COMPLETADO AL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE LOS ESTADOS UNIDOS. DEVOLVER AL PACIENTE. Número de control de la OMB: 1235-0003 Vence: 6/30/2026
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· La nueva normativa sobre horas extras del Departamento de Trabajo restablece y amplía esta promesa para millones de trabajadores asalariados peor pagados de los Estados Unidos. Las protecciones de las horas extras fueron una parte fundamental de la FLSA desde 1938 y se establecieron para proteger a los trabajadores
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La División de Horas y Salarios (WHD—por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE.UU. tiene más de 200 oficinas por todo el país con personal capacitado disponible para ayudar a los trabajadores. Todos los servicios son gratuitos que termine
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· Establecida en 1938, la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo es la división que hace cumplir las leyes laborales. Las leyes laborales son leyes diseñadas para proteger los derechos de los empleados. En sus inicios, la WHD se estableció para hacer cumplir las normas establecidas por la Ley de Normas
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Bienvenido (a) a la página web de la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo en español. La División de Horas y Salarios (WHD, por sus siglas en inglés) tiene la responsabilidad de hacer cumplir algunas de las leyes laborales a nivel federal más comprensivas de nuestro país, incluyendo, las provisiones sobre el salario
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Federal – El FLSA prescribe una máxima multa administrativa de $11,000 por violación y/o prosecución criminal y multas. 101 E. 15th Street • Austin, Texas 78778-0001 • (512) 463-2222 Relay Texas: 800-735-2989 (TDD) 800-735-2988 (Voice) www.texasworkforce.org Equal Opportunity Employer / Services.
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abril 19, 2024 por Marcos Alvarado. En Estados Unidos, el salario mínimo federal se mantiene sin cambios desde 2009 en $7.25 por hora. Sin embargo, algunos estados han establecido sus propios salarios mínimos que son mucho mayores. Por ejemplo, en California y Washington, el salario mínimo es de $14 y $13.69 respectivamente en 2022.
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La Sección de Horas y Sueldos (WHD – siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos es responsable de administrar y hacer cumplir las leyes que
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Si tiene algún comentario con respecto a este cálculo de obligación o cualquier otro aspecto de esta compilación de información. inclusive recomendaciones para reducir esta carga, envíelos a Administrator, Wage and Hour Division, Room S-3502. 200 Constitution Avenue, N.W., Washington, D.C. 20210. NO Envíe a Esta Oficina el Formulario Con
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derechos en el lugar de trabajo. La División de Horas y Salarios ayuda a todos los trabajadores en los Estados Unidos, independientemente de su estado de inmigración.
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Departamento de Trabajo de EE.UU. División de Horas y Salarios (Revised May 2020) Hoja de Datos # 17A: Exención para Ejecutivos, Administradores, Profesionales, Empleados de Informática y Ventas Exteriores Bajo la Ley de Normas Razonables de
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La División de Horas y Salarios (WHD, sigla en inglés) tiene como responsabilidad hacer cumplir las leyes laborales del país, incluyendo aquellas que tienen que ver con el
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El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York se compromete a garantizar que todos los neoyorquinos trabajadores reciban los salarios justos que se merecen. Salario mínimo Encuentre su salario mínimo y obtenga respuestas a sus preguntas con hojas informativas y páginas de preguntas frecuentes dedicadas a tipos específicos de
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· La División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. (WHD, por sus siglas en inglés) se compromete a brindar recursos para empoderar a los trabajadores y brindarles
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Contacte a la División de Horas y Salarios (en inglés) Número de teléfono gratuito. 1-866-487-9243 (para español presione el 2) TTY (para personas con problemas auditivos) 7-1-1. Dirección. Wage and Hour Division. 200 Constitution Ave. NW. Washington, DC 20210.
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La División de Normas Laborales hace cumplir los estatutos que rigen las horas de trabajo máximas y prohibidas, así como el tipo de trabajo permitido para los menores. Nuestro sitio web contiene información general sobre las disposiciones de las leyes que rigen el empleo de menores en el Estado de Nueva York. Omitimos algunos detalles.
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Departamento de Trabajo de EE UU División de Horas y Salarios Si desea información adicional, llame sin cargo al: 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243) o visite nuestro web site en www.wagehour.dol.govH P a r a l a P r o t e c c i ó n Exenciones d e l o s
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Oficina de Salarios y Horas de Trabajo La Oficina de Salarios y Horas de Trabajo lleva a cabo auditorías de cumplimiento y trabaja para recuperar salarios no pagados de los empleados que no han sido pagados de acuerdo con las leyes salariales de D.C., ya sea administrativamente o a través de la acción judicial.
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La División de trabajo de menores de edad responde a las preguntas de los menores, padres, profesores y empleadores sobre las normas Federales de trabajo de menores
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CLEVELAND, TN – El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos recuperó $374,493 en concepto de salarios y daños y perjuicios para 62 trabajadores de la construcción empleados por un contratista de Cleveland que les
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· Recuperación de salarios atrasados y daños líquidos y sanciones: La división recuperó $132,400 de salarios atrasados y daños líquidos para 21 trabajadores. Sanciones monetarias civiles impuestas: La agencia impuso al empleador $8,463 en sanciones monetarias civiles para hacer frente a la naturaleza repetida de las infracciones.
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Cómo presentar una queja ante la División de Horas y Salarios (WHD) del Departamento de Trabajo de EE. UU. ¿Qué puedo esperar? La División de Horas y Salarios (WHD, por sus siglas en inglés) exige el cumplimiento de los requisitos federales en materia de salario mínimo, pago de horas extras, gestión de registros y trabajo […]
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Comisión de la Fuerza Laboral de Texas Departamento de Horas y Salarios, Cumplimiento del Trabajo Infantil Departamento de Trabajo de EE. UU. División de
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El Tiempo de Descanso Según la ley Federal para las Madres Lactantes en el Trabajo Departamento de Trabajo de los Estados Unidos División de Salarios y Horarios (Revisado en diciembre de 2010) Hoja informativa Nº 73: El tiempo de descanso para las madres lactantes de conformidad con la FSLA La presente hoja informativa ofrece
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La División de Normas Laborales protege a todos los trabajadores, incluidos los indocumentados o pagados fuera de los libros, y garantiza que los empleadores cumplan con las leyes laborales. Nuestro objetivo es garantizar que a todos los trabajadores de Nueva York se les paguen los salarios adecuados, que no se viole su derecho a un
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· MCALLEN, TX – La recuperación por parte del Departamento de Trabajo de EE. UU. de más de $1 millón en salarios mínimos y remuneración por horas extras adeudados a 859 trabajadores de atención médica domiciliaria empleados por dos compañías de Texas muestra que las prácticas salariales inadecuadas en la industria
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Página 1 de 4. Formulario WH-384, revisado en junio de 2020 Por “cónyuge” se entiende el esposo o la esposa tal como se define o reconoce en el estado en el que la persona se casó, incluyendo un matrimonio de hecho o un matrimonio entre personas del mismo sexo. Los términos “hijo” y “padre/madre” incluyen relaciones de padre y
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800-832-9243 (TDD 800-735-2989) Este informe proporciona algunas leyes laborales sobre el trabajador juvenil de Texas, pero no está completo. Capítulo 51, código laboral de Texas, contiene leyes estatales que pertenecen al trabajador menor de edad. La edad mínima para el empleo es 14; sin embargo, las leyes del estado y las leyes federales
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· La División de Salarios y Horas hace cumplir el salario mínimo, las horas extras, el trabajo infantil y las protecciones en el lugar de trabajo para los padres lactantes, así como otras leyes laborales federales. Obtenga más información sobre la
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Trituradora de piedra vendida por proveedores certificados, como trituradoras de mandíbula/cono/impacto/móvil, etc.
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